
5S改善小組采取先討(tao)論(lun)分析,再到(dao)現場(chang)檢查指(zhi)導,最后總結(jie)表彰的(de)(de)方式進行。過程中大家互相(xiang)交(jiao)流、互相(xiang)監(jian)督(du)、互相(xiang)指(zhi)導,每個(ge)人(ren)(ren)長優人(ren)(ren)會(hui)5S操作(zuo)作(zuo)業中中既體驗(yan)者,也是實際 者,更利益者,能逐步提高個(ge)人(ren)(ren)素(su)養,形成良好(hao)的(de)(de)習慣,促進工作(zuo)效率的(de)(de)提高,而不是單純為了應付檢查的(de)(de)行為。

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